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Terms & Conditions

मैं बजाज एलियांज लाइफ़ इंश्योरेंस कंपनी लिमिटेड को मुझसे संपर्क करने के लिए अधिकृत करता/ करती हूँ। मैं इसके द्वारा कॉल बैक करने के विशेष अनुरोध के साथ बजाज एलियांज लाइफ़ कंपनी लिमिटेड को मेरे द्वारा वेबसाइट पर दिए गए संपर्क नंबर पर मुझसे संपर्क करने के लिए अधिकृत करता/करती हूँ। इसके अतिरिक्त, मेरा संपर्क नंबर राष्ट्रीय ग्राहक वरीयता रजिस्टर (एनसीपीआर) या नेशनल डू नॉट कॉल रजिस्ट्री (एनडीएनसी) पर पंजीकृत होने के बावजूद भी मेरे अनुरोध की प्रतिक्रिया में किया गया कोई कॉल या भेजा गया एसएमएस या व्हाट्सएप अकारण वाणिज्यिक संचार नहीं माना जाएगा, भले ही कॉल सामग्री के उद्देश्य विभिन्न बीमा प्रोडक्ट और सेवाओं की व्याख्या करने से अथवा बीमा व्यवसाय की सिफ़ारिश और खरीद से संबंधित हों

कृपया बजाज आलियांज लाइफ कंपनी की गोपनीयता नीति देखें

बजाज एलियांज लाइफ़ ग्रुप इंश्योरेंस प्लान

समूह इंश्योरेंस पॉलिसी एक पॉलिसी के तहत लोगों के समूह को जीवन और सेवानिवृत्ति सहित बीमा संबंधी समाधान देती है

Group insurance plans online

बजाज एलियांज लाइफ़ इंश्योरेंस ग्रुप प्लान निम्न ऑफ़र करता है

  • बजाज एलियांज़ लाइफ़ प्रधानमंत्री जीवन ज्योति बीमा योजना

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    बजाज एलियांज लाइफ़ प्रधानमंत्री जीवन ज्योति बीमा योजना, भारत सरकार की 'प्रधानमंत्री जीवन ज्योति बीमा योजना' स्कीम की नॉन-लिंक्ड, गैर-साझेदार, एक वर्ष में नवीनीकरण किया जाने वाला ग्रुप टर्म इंश्योरेंस प्लान है.

  • बजाज एलियांज़ लाइफ़ ग्रुप सुपरएन्यूएशन सिक्योर

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    अपने कर्मचारियों को वित्तीय रूप से सुरक्षित, स्थिर और सेवानिवृत्ति के बाद वाले स्वतंत्र जीवन का आश्वासन दें.

    ग्रुप पेंशन सिक्योर एक गैर-लिंक्ड, गैर-भागीदारी योजना, परिवर्तनशील फ़ंड-आधारित ग्रुप पेंशन स्कीम है, जिसे आप (एक नियोक्ता) अपने कर्मचारियों के लिए पेंशन फ़ंड को प्रबंधित करने के लिए ले सकते हैं. यह स्कीम ठोस रिटायरमेंट फ़ंड बनाने में मदद करती है, जिससे रिटायरमेंट के बाद आय का सुरक्षित, नियमित प्रवाह सुनिश्चित किया जा सके. यह योजना न्यूनतम गारंटीकृत ब्याज की दर देती है, जो पॉलिसी की पूर्ण अवधि के लिए गारंटीकृत होगी और साथ ही अतिरिक्त ब्याज की दर भी देती है, जिसकी घोषणा कंपनी द्वारा प्रत्येक वित्तीय तिमाही की शुरुआत में की जा सकती है.

  • बजाज एलियांज़ लाइफ़ ग्रुप संपूर्ण सुरक्षा कवच

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    आपने अपने ग्राहकों को जीवन की विभिन्न ज़रूरतों के लिए ऋण देकर वित्तीय रूप से मदद की है. हालांकि, जीवन की अनिश्चिताओं पर किसी का नियंत्रण नहीं है.

  • बजाज एलियांज़ लाइफ़ ग्रुप क्रेडिट प्रोटेक्शन प्लस

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    आपके सदस्य की आकस्मिक मृत्यु हो जाने पर अपने सदस्यों और उनके परिवारों को आश्वासन देना कि आप उनकी परवाह करते हैं और उन्हें ढ़ाढस देना. सदस्य की मृत्यु या आकस्मिक स्थायी पूर्ण विकलांगता या सदस्य की गंभीर बीमारी के मामले में किसी भी ऋण के पुनर्भुगतान के बोझ से सदस्य के परिवार की रक्षा करने का एक किफायती तरीका भी है. हम आपके लिए बजाज एलियांज लाइफ़ ग्रुप क्रेडिट प्रोटेक्शन प्लस, एक गैर भागीदार ग्रुप इंश्योरेंस प्लान ला रहे हैं.

  • बजाज एलियांज़ लाइफ़ ग्रुप टर्म लाइफ़

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    आपके सदस्यों और उनके परिवार को उनकी देखभाल करने का आश्वासन देना. आपके सदस्यों को कभी स्थायी वित्तीय सुरक्षा और मन में शांति का पूर्ण आश्वासन देना

  • बजाज एलियांज ग्रुप इम्प्लॉई केयर

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    बजाज एलियांज ग्रुप एम्प्लॉई केयर, एक पारंपरिक परिवर्तनशील नॉन-लिंक्ड, गैर-भागीदार फ़ंड आधारित ग्रुप इंश्योरेंस उत्पाद है, जिसे आप (एक नियोक्ता) अपने कर्मचारियों के लिए अवकाश के नकदीकरण और ग्रेच्युटी जैसे कर्मचारी लाभों के प्रबंधन के लिए ले सकते हैं यह स्कीम एक जिम्मेदार नियोक्ता के रूप में आपकी देनदारियों के परेशानी मुक्त निर्वहन को सुनिश्चित करने के लिए एक पर्याप्त फ़ंड बनाने में मदद करती है.

  • बजाज एलियांज ग्रुप इम्प्लॉई बेनिफिट

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    हमारी समूह कर्मचारी लाभ योजना आपको अपने कर्मचारियों को अपने वैधानिक या कर्मचारी कल्याण आवश्यकताओं के हिस्से के रूप में लाभ प्रदान करने की अनुमति देती है.

जैसा कि नाम से पता चलता है, समूह इंश्योरेंस पॉलिसी ऐसे लोगों के समूह को इंश्योरेंस कवर देती हैं - वे एक संगठन के कर्मचारी, किसी समाज के सदस्य या उधारकर्ताओं के समूह हो सकते हैं. ग्रुप इंश्योरेंस पॉलिसी के अंतर्गत, समूह के सदस्यों को अन्य लोगों के बीच जीवन, वार्षिकी, सेवानिवृत्ति, ग्रेच्युटी, अवकाश का नकदीकरण और ऋण कवर मिल सकता है.

यदि नियोक्ता अपने कर्मचारियों को ग्रुप इंश्योरेंस पॉलिसी देते हैं, नियोक्ता के लिए कर्मचारी को आकर्षित करना और उन्हें बनाए रखना आसान होता है. नियोक्ता ग्रुप इंश्योरेंस के माध्यम से वैधानिक दायित्वों को भी पूरा कर सकता है.

अधिकांश नियोक्ता अपने परिवारों को एक अतिरिक्त वित्तीय सुरक्षा देने के लिए अपने कर्मचारियों को ग्रुप इंश्योरेंस देते हैं. यह नियोक्ताओं द्वारा कर्मचारियों को आकर्षित करने और उन्हें बनाए रखने के लिए की गई प्रमुख पहलों में से एक है. नियोक्ता ग्रुप इंश्योरेंस के माध्यम से वैधानिक दायित्वों को भी पूरा कर सकता है.

बजाज एलियांज लाइफ़ एक विश्वसनीय लाइफ़ इंश्योरेंस कंपनी है, जिसकी व्यापक पहुंच है और यह बीमा उत्पादों के माध्यम से लोगों के जीवन के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए उन्हें सक्षम बनाने हेतु प्रतिबद्ध है. दो दशकों के एकत्रित अनुभव से, कंपनी ने ग्रुप इंश्योरेंस के उत्पादों का एक व्यापक पोर्टफ़ोलियो विकसित किया है.

यह ऐसे कई उत्पाद ऑफ़र करती है, जो जोखिम और कई समूहों की व्यापक श्रेणी को कवर करते हैं, फिर चाहे वह कर्मचारी हों, या ऋणदाता/उधारकर्ता जैसे गैर-कर्मचारी हों, या परिभाषित अनुसार अन्य समूह हों. ग्रुप इंश्योरेंस वाले उत्पाद साधारण लाइफ़ कवर से लेकर अन्य उत्पाद तक होते हैं, जैसे अन्य लोगों के बीच लोन प्रोटेक्टर स्कीम.

Group insurance plans

लोगों का कोई भी मौजूदा समूह, फिर चाहे वो नियोक्ता-कर्मचारी का समूह हो या गैर-नियोक्ता-कर्मचारी का समूह हो, अपने जीवन के लक्ष्यों को पाने के लिए ग्रुप इंश्योरेंस पॉलिसी खरीद सकता है.

समूह के पास मौजूदगी का उद्देश्य होना चाहिए और केवल किसी ग्रुप इंश्योरेंस पॉलिसी की खरीद के लिए नहीं बनाया जाना चाहिए. एक मास्टर पॉलिसीधारक होगा, जो सदस्यों की ओर से केंद्रीय प्रबंधन मशीनरी के रूप में कार्य करेगा.

Benefits of Group Insurance

नियोक्ता-कर्मचारी के समूह के लिएः:

नियोक्ता-कर्मचारी के समूह की स्थिति में, नियोक्ता, कर्मचारी के लाभ के लिए ग्रुप इंश्योरेंस खरीदता है. इसे एक अच्छे अभ्यास के रूप में देखा जाता है, जो नियोक्ता के संतोष को बढ़ाता है. प्रीमियम के नियोक्ता द्वारा भुगतान किए जाने पर इसे एक व्यवसाय व्यय के रूप में माना जा सकता है जिसके विपरीत नियोक्ता कर कटौती का दावा कर सकता है. ग्रुप इंश्योरेंस की कुछ स्कीम नियोक्ता को वैधानिक दायित्वों को पूरा करने में भी मदद करती हैं.

कर्मचारियों के लिए, ग्रुप इंश्योरेंस खरीदने से उन्हें ग्रुप इंश्योरेंस के लिए भुगतान किए गए प्रीमियम पर कर लाभ पाने में मदद मिलती है. इसके अलावा, जिस फ़ंड में वे निवेश करते हैं, उसे विशेषज्ञों द्वारा प्रबंधित किया जाता है, जो यह सुनिश्चित करता है कि सदस्यों को संभावित रूप से अच्छे रिटर्न मिलने से लाभ हो.

गैर नियोक्ता-कर्मचारी वाले समूहों के लिएः

गैर-कर्मचारी-नियोक्ता समूहों के सदस्यों को लाइफ़ कवर का लाभ उठाने की अनुमति देने के अलावा, कुछ ग्रुप इंश्योरेंस पॉलिसी समूह के सदस्यों को बकाया ऋण के लिए कवर भी प्रदान करती हैं.

⭐ग्रुप इंश्योरेंस पॉलिसी के तहत कौन-से कर लाभ उपलब्ध हैं?

ग्रुप इंश्योरेंस पॉलिसी के तहत प्रीमियम के रूप में भुगतान की गई राशि की आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 80 सी के तहत कटौती की जाती है. इसके अलावा, ग्रुप लाइफ़ इंश्योरेंस पॉलिसी के तहत मिलने वाली कोई भी राशि, आयकर अधिनियम की धारा 10 (10 डी) के तहत आयकर से छूट के योग्य है.

कृपया नोट करें कि ग्रुप इंश्योरेंस पॉलिसी के तहत कर लाभ कुछ अन्य स्थितियों के अधीन है. आपको कोई भी दांवा करने से पहले अन्य स्थितियों की पूर्ति सुनिश्चित करने के लिए अपने कर सलाहकार से बात करने की सलाह दी जाती है.

⭐कितने प्रकार के समूह होते हैं?

समूह को दो प्रकार में विभाजित किए जाते हैं: नियोक्ता-कर्मचारी और गैर-नियोक्ता-कर्मचारी समूह. अधिकांश समूह नियोक्ता-कर्मचारी प्रकार के हैं. गैर-नियोक्ता-कर्मचारी समूह के मामले में, सदस्यों को “उद्देश्य की समानता या सामान्य आर्थिक गतिविधि में संलग्न होना चाहिए.” उदाहरण के लिए, कर्मचारी कल्याण संघ या समाज गैर-नियोक्ता-कर्मचारी समूह का एक उदाहरण है. समूह को ग्रुप इंश्योरेंस पॉलिसी के लाभ पाने के इरादे से नहीं बनाया जाना चाहिए.

⭐क्या कोई व्यक्ति ग्रुप इंश्योरेंस पॉलिसी चुन सकता है?

नहीं, कोई व्यक्ति ग्रुप इंश्योरेंस का विकल्प नहीं चुन सकता है. ग्रुप इंश्योरेंस पॉलिसी के लाभ पाने के लिए आपको समूह का सदस्य बनना होगा.

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